Вниманию проектно- и предпринимательски-ориентированных выпускников и студентов алматинских вузов!

ОФ «Казахстанский институт управления проектами» (КИУП — www.pmikz.org)  открыл СРОЧНУЮ вакансию на позицию «Менеджер — координатор Центра дополнительного системно-инженерного образования и олимпийской подготовки «ПРОЕКТЫ МОЛОДЫХ».

Информация о направлениях работы Центра — http://pmikz.org/?p=687, резюме с запросом на собеседование, пожалуйста, шлите на pminkz@gmail.com

Также приглашаем  тех студентов, кто не только хорошо учится, но и видит в себе лидерские качества / организаторские способности для проектно-предпринимательской деятельности ЕЩЕ В СТУДЕНЧЕСКИЕ ГОДЫ, к участию в ПОСТОЯННО-ДЕЙСТВУЮЩЕМ конкурсе вакансий КИУП на следующие позиции:

Менеджер проекта

Координатор — помощник менеджера проекта

Менеджер по работе с ключевыми клиентами 

в команды текущих и новых проектов, связанных с развитием вузовской, городской и республиканской экосистем научно-технического творчества, студенческого (вузовского) и школьного технологического предпринимательства в Казахстане.

Проектная загрузка для всех соискателей  — без ущерба для учебы, проектные обязанности — по согласованию проектной роли, с учетом целей и ожиданий кандидата.

Отличная перспектива профессионального и карьерного роста, базовые требования:

  • опыт работы в команде
  • высокая степень самоорганизации и способность организовать работу и взаимодействие членов проектной команды
  • понимание 5-ти основных этапов разработки и реализации проектов (инициация, планирование, исполнение, мониторинг-управление, завершение) и 10 предметных областей Project management (интеграция, содержание, сроки, стоимость, риски, персонал, коммуникации, закупки, качество, ожидания стейкхолдеров)
  • аккуратность‚ дисциплинированность, самостоятельность, ответственность
  • опыт управления проектами и группами (командами) приветствуется.

Обязанности:

  • планирование, согласование с менеджером и членами команды проектных целей (задач, заданий, активностей), контроль сроков;
  •  взаимодействие с функциональными руководителями групп и специалистами, координация их деятельности для достижения плановых результатов, курирование работы фрилансеров‚ подготовка отчетов, ведение проектной документации.

Опыт управления проектами и группами (командами), опыт работы в соцсетях и знание виральных механизмов (метрик виральности) считаем большим преимуществом (подробнее об этом по ссылке https://sk.ru/news/reading/b/advisorblog/archive/2013/03/10/mehanizmy-viralnosti.aspx) .

Что студент получит в результате сотрудничества:

  1. Сертификат международного образца о прохождении специальных базовых курсов по основам L3PM (Leadership & Project & Program & Portfolio Management)  в рамках программы PMI Education Kazakhstan — 16 ак.час (бесплатно)
  2. Практический опыт организации и участия в международных техно- и ивент-проектах.
  3. Благодарственное письмо ОФ «Казахстанский институт управления проектами»
  4.      Предпринимательский опыт и/или  возможность найти отличного работодателя и надежных партнеров!
  5.      Оплату по результатам своего труда и  бесплатно посетить базовые тренинги  ОФ «Казахстанский институт управления проектами» на тему «Управление проектами по международным стандартам PMI и IPMA в MS Project 2016″, L3PM и др.
p.s. Кратко о нас.

Общественный фонд «Казахстанский иниститут управления проектами» (КУИП) создан  летом 2015 года Ринатом Искаковым, Олегом Парахиным, Алексеем Анисичкиным, Владимиром Титенко, Уланбеком Садыбакасовым и Владимиром Затолокиным в рамках совместного с PMI (www.pmi.org) проекта PMI Kazakhstan Chapter  — www.pmikz.org — как казахстанская компонента PMI.

Основные направления деятельности КИУП:

— совершенствование и внедрение в государственных и бизнес-структурах РК современных методов и информационных систем управления проектной, программной, портфельной, операционной и финансовой деятельностью

— продвижение в систему образования Казахстана (школы, колледжи, Вузы) программного и проектного подхода на базе увлекательного (инновационного, творческого, инженерно-предпринимательского) обучения детей, школьников, студентов и взрослых в практико- и проектно-ориентированном групповом формате по схеме «Школа-Вуз-Работодатель» с использованием методик образовательной и спортивной робототехники, адаптированных для местных учебных заведений профессиональных стандартов PMI / CDIO (www.cdio.org), бизнес-модели PMI® Talent Triangle (https://www.facebook.com/pmikztalenttriangle/), STEAM- и PRIME- технологий в профессиональной информационной среде. Подробнее — http://pmikz.org/?page_id=12